深夜，鲍威尔重磅发声。

　　北京时间8月25日22:05，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会上发表讲话时称，如果适宜，美联储准备继续加息。讲话结束后，美股三大指数集体跳水，道指最大跌幅超300点，纳指由涨超1%转跌，截至晚间23:00，纳指跌0.4%，道指微涨，标普500指数跌0.21%。

　　这番讲话后，市场预期，为了让通胀降到美联储目标，货币紧缩将保持更久。其实，在杰克逊霍尔年会前夕，美联储的老领导、现任高官密集就货币政策发声，“鸽派”官员表示，美联储在利率问题上可能做得足够多了；但也有“鹰派”官员表示，希望进一步加息来确保通胀能够降至2%的目标。

　　加息风暴之下，美国经济传来危险信号。当地时间8月24日，美国电信巨头T-Mobile宣布计划裁员7%，裁员人数约5000人。另外T-Mobile的竞争对手AT&T最近也宣布了裁员。分析人士指出，即将到来的裁员表明，T-Mobile公司可能正在为美国经济放缓做准备。

　　鲍威尔重磅发声

　　对于美股市场而言，除了美联储议息会议外，在央行宏观货币政策层面最为受到瞩目的，无疑是一年一度的杰克逊霍尔全球央行年会。

　　北京时间8月25日22:05，美联储主席鲍威尔在年会上发表讲话，警告通胀“依旧过高”，以及“如果适宜，美联储准备继续加息”。

　　但鲍威尔承认，通胀正在下滑，特别是核心商品通胀大幅下降，抬高名义通胀的因素主要是新冠疫情和俄乌冲突意外爆发。他表示，货币紧缩政策“做得太多”和“做得太少”同样具有风险。

　　鲍威尔指出，（美国经济）增速持续高于趋势水平，可能会给美联储继续紧缩提供理由。如果就业市场没有放松下来，货币政策将做出回应。

　　鲍威尔表示，通胀数据已经更加令人满意，但仍有更长的路要走。2%仍是并且将继续是美联储的通胀率控制目标。美联储将继续采取行动，直至任务完成。

王建平演讲中表示，私募股权投资行业在快速发展的过程中也累积了一些问题和风险。一是行业总体结构不合理，“多而不精”、“大而不强”，市场化头部机构数量少，专业化运作水平不高。二是追求短平快，投早、投小、投长、投高新仍不够，投资金额占比不足 30%，投资价值发现和投后管理服务能力较弱。三是合规风控意识不强，规范化运作水平欠缺，变相公募、违规自融、层层嵌套、侵占挪用基金财产等问题屡禁不止，其中不乏“阜兴”“金诚”等影响较大的风险个案，严重影响了行业形象。四是宏观上的支持政策仍有很大改善空间，长期资金不足、税收激励机制不明显等制约募资、退出环境改善。

　　鲍威尔发表讲话期间，美股三大指数一度集体拉升，纳指盘中最高涨超1%，但在讲话结束后，美股全线跳水，道指最大跌幅超300点，纳指由涨超1%转跌，截至晚间23:00，纳指跌0.4%，道指微涨，标普500指数跌0.21%。

　　分析人士称，鲍威尔的讲话暗示，为了让通胀降到美联储目标，要将货币紧缩政策保持更久，但对是否再次加息，美联储会谨慎行事，在警惕降通胀过程仍有一段长路要走的同时，他暗示，美联储可能会按照市场预期，9月将暂停加息。

　　需要介绍的是，杰克逊霍尔年会是全球历史最悠久的央行会议之一，也被称为“央行行长的达沃斯论坛”。自1978年以来，堪萨斯联储便一直负责主办这一年度经济政策会议。

　　加息风暴何时结束？

　　当前，美联储官员内部的分歧愈发加剧：“鸽派”官员们认为，加息政策的效应有明显滞后，效果尚未完全体现，并担心信贷条件的持续收紧将产生比预期更大的影响；“鹰派”官员则表示，加息的大部分影响已经显现，鉴于经济和劳动力市场依然颇为火热，他们希望进一步加息来确保通胀能够降至2%的目标。

　　在杰克逊霍尔年会前夕，美联储的老领导、现任高官密集就货币政策发声。

　　其中，今年7月刚刚辞职的前美联储知名大鹰派、圣路易斯联储主席Bullard表示，今年夏天美国经济活动的回升可能会给通胀带来上行压力，促使利率更高，美联储加息计划应该继续。

　　当地时间周四，美联储今年票委、费城联储主席哈克(Patrick Harker)则释放“鸽派”信号称，美联储在利率问题上可能做得足够多了，已经处于限制性立场，接下来应该是将利率维持在限制性水平，同时评估货币政策对经济的影响。

　　另外，波士顿联储主席柯林斯在接受采访时说：“我们可能需要再加一点，现在可能已经非常接近于可以长时间维持利率不变的水平。我认为我们极有可能到了可以在相当长一段时间内按兵不动的程度，至于利率顶部在哪里，我现在不会做出暗示。”

　　前美联储顾问、杜克大学经济学家Ellen Meade也表示，对于美联储来说，现在就宣布胜利太早了，同时现在就宣布停止加息也太早了。

　　从美联储6月份发布的经济预测点阵图来看，官员们预计，今年至少会再加息一次。但根据期货合约的定价，投资者普遍预计，美联储将在年底前保持利率稳定，即加息已经结束。美联储下次货币政策会议是在9月19日-20日召开，在此之前，美联储会看到新的一系列就业报告和通胀数据。

　　从利率市场最新的预期看，交易员们普遍预期，美联储在9月的议息会议上加息的可能性并不大，交易员认为9月份加息的可能性只有13.5%。但美联储在11月加息的概率已接近50%。

　　万亿巨头宣布：大裁员

　　当地时间8月24日，美国电信巨头T-Mobile宣布计划裁员7%，裁员人数约5000人，以应对日益上升的客户获取成本压力。

　　T-Mobile在一份文件中写道，公司将在2023年第三季度因裁员而产生约4.5亿美元的税前费用。该公司还表示，其2023财年业绩指引保持不变。

　　T-Mobile首席执行官Mike Sievert在写给员工的一封信中解释称，这次裁员是一次巨大的变革，吸引和维护客户的成本“比几个季度前要高得多”。他表示，扩大公司的高速互联网业务和在其他领域的努力“不足以满足未来不断变化的客户期望”，并补充称，未来几个季度预计不会有任何新的裁员。

　　据今年2月发布的最新年度财报，T-Mobile公司共有7.1万名员工，包括网络、零售、行政和客户支持等职能部门。

　　T-Mobile是美国发展较快的电信运营商，从服务的客户数量上看，T-Mobile公司是美国最大的有设备支持的无线宽带通信供应商。截至发稿，T-Mobile的总市值为1573.57亿美元（约合人民币11000亿元）。

　　分析人士指出，即将到来的裁员表明，T-Mobile公司可能正在为美国经济放缓做准备。

　　另外，T-Mobile的竞争对手AT&T最近也宣布了裁员，自2021年初以来已经裁员74130人，约占其员工总数的32%。

　　根据追踪裁员数据的网站layoffs.fyi免息配资，今年全球科技行业已经有965家公司解雇了231450名员工，大部分裁员主要集中在零售、消费品、硬件、医疗保健和运输行业。